律师您好，我现在是一名在校大学生，2020年12月份签署三方协议来到企业工作，最近想离职但企业要求我们支付违约金。在三方协议上企业是这么要求的〈1.毕业生来单位报到必须提交毕业证、学位证、报到证，三证齐全方能招到: 2、毕业生报到前先体检，体检合格后方能办理入职手续; 3、专科及以上学历毕业生首次签订3年期限劳动合同; 4、服从公司安排; 5、如一方违约，需缴纳违约金人民币叁仟元整(3000元)。〉现在我们离职需要支付违约金么
劳动纠纷
2021-01-21 22:38:04
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违约金过高可以请求法院调整的。
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根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。
法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。
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