我公司与劳务派遣公司签订了劳务合同，对方向我们派遣工人。根据建筑行业的要求，所有民工工资由我公司代付，但实际是工人和劳务公司存在劳动关系。现在劳务公司不想为工人缴个税缴社保，说我公司如果不愿意缴纳，他没有足够的钱发给工人，工人会罢工停工。如果打官司可能会影响工期是吗？如果我公司不想耽误工期，那这种情况最好的解决方式是什么呢？
劳动纠纷
2021-01-19 11:29:29
共有9位律师解答
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最好还是协商 不过如果你们 不是劳动关系可以根据公司的经济情况 给劳务派遣员工缴纳社保
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你好 根据合同处理 不排除诉讼手段 可以先律师出面协商
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你好，可与律师详细沟通
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