我的劳动合同是2020年10月15日到期，到现在2021年1月18日公司仍然没有通知我续签劳动合同，那在这个情况下，公司1月19日再与我续签合同，我同意续签了，还能要求公司赔偿补偿金吗？
劳动纠纷
2021-01-22 00:47:13
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您好，这个一般可申请劳动仲裁的了。追问：您好，我这个情况申请劳动仲裁就会有赔偿吗？听别的律师说没有的，说是这么久了劳动合同自动续签无固定期限了，只要和我续签就可以了
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
试用期证明不符合工作要求的，辞职没有补偿。 -
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到现在2021年1月18日公司仍然没有通知我续签劳动合同，公司1月19日再与我续签合同，还能要求公司
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到现在2021年1月18日公司仍然没有通知我续签劳动合同，公司1月19日再与我续签合同，还能要求公司
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