可以通过法院起诉还是劳动仲裁？或是公安部门？
其它综合
2021-01-18 16:53:15
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律师解答共有2条
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您好，请问您具体是什么问题呢？如果您是用人单位拖欠工资的，如果您当时与公司签订了劳动合同，您可以根据劳动合同要求公司支付工资，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报；如果您未与公司签订合同，没有签订劳动合同，用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。您有没有签订入职表呢？请问拖欠您工资具体有几年了呢？您的描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以通过主页预留电话进一步致电与我进行沟通，我可以为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。
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你好，请问您的具体诉求是什么呢？是劳动纠纷吗？如果涉及您的隐私，可以通过主页预留号码与我交流，我会根据您提供的具体信息帮助您维护自己的合法权益。
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