没有提前一个月通知用人单位并辞职，用人单位不同意，应该怎么办
合同纠纷
2021-01-18 20:17:50
共有4位律师解答
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你好 可以直接跟单位好好协商解决
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，不用承担责任，如果用人单位不发工资或者处罚，可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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你好，如果确实有急事，建议协商解决。
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