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年底要回家 老板不给结清工资 怎么办

合同纠纷
2021-01-18 12:36:28
共有7位律师解答
  • 您好,请问您与单位是否签订了劳动合同?如果没有签订,也不要担心。可以回忆一下,是否保留了工资凭条、考勤记录、工牌等。以上文件也是可以证明您与单位之间存在劳动关系的。认定劳动关系后,您可以通过委托律师进行法律谈判的方式、向劳动监察大队投诉的方式、仲裁、诉讼来维护您的权益。了解到您现在着急回家过年,我建议您选择一个效率高、成功率高的方式 。投诉的解决效率较低,仲裁诉讼的受案时间不确定并委托代理费用交高,因此法律谈判是一个最符合您目前需求的解决方式。你可以 考虑一下,有需要与我沟通。
  • 你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你委托律师进行代理具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
  • 您好,有签订劳动合同吗?如果没有劳动合同,能够提供聊天记录,考勤打卡记录证明存在劳动关系吗?如果有,您可以向劳动仲裁委递交劳动仲裁申请书,申请劳动仲裁,要求单位支付工资。您还有疑问的话,可以继续咨询我,希望我的解答能帮助到您。

  • 你好,请问有签劳动合同吗?拖欠工资的话,可以考虑去劳动执法部门举报,也可以到劳动仲裁争议机构申请仲裁,对仲裁的结果不满意的话,还可以起诉,毕竟我不了解详细的情况,建议后续可以连线咨询,详细沟通。
  • 申请劳动仲裁,向劳动监察大队举报
  • 你好,这个可以去劳动局反映一下的
  • 您好,凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理。
    一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到劳动监察大队投诉;
    2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    您有疑问可以继续与我沟通。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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