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2006年事业单位下岗了，自己又交了十年的事业单位保险，现在代收单位[人才交流中心]说我们是没有编制的，不收取我们的保险费，叫我们转企业才收，直到今已有四年多没收我们的社保了，我们该怎么办呢？，怎样才确定是不是在编人员呢
劳动纠纷
2021-01-18 07:37:01
共有1位律师解答
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
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已经从原工作单位离职，原工作单位继续使用我的名义为企业负责人
保护您的合法权益至关重要。具体操作上：1）收集证据，如离职证明、劳动合同等；2）尝试与单位协商解决，
单位突然更改计算工资方式，而且只有百分之五十的工资
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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