我是一名下岗女职工,2004年1月在本市一家私营企业打工,我从事的工作是机械加工工时定额,当时我去这家企业时他们这方面的是一片空白,为了提高工作效率和保持定额的一致性,我对每一种产品的零件工时都做了记录,以方便我今后的工作,2005年1月公司有的股东退股,有的员工也跟着辞职,在他们走的同时带走了部分工时定额(我的记录),我发现后一直要未果,2005年3月公司知道了此事,并询问了我,由于当时我抱有其他想法,说了一些词不达意的话,他们就认为是我拿回了家,限期让我交回公司,并威胁我若不交就不退还我的集资款(非法集资)；在这种情况下，我又去追要，最后全部要回并交到了公司，我想此事也就到此结束，没想到，公司不仅辞退了我，而且还在黑板上张贴了污辱我人格的公告（说我私欲膨胀，泄密），还扣发了我的工资，我去找他们评理，他们不予理睬。
损害赔偿
2005-03-24 08:25:58
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首先，我不明白你所说的工时定额的内容是什么，是不是一种智力成果，如果是的话，对于智力成果你当时是跟用人单位怎么约定归属的，以及你作出的这个智力成果有无利用了企业的设备、资金等相关利益。如果完全是利用你个人的资金、设备完成的这个智力成果，那么该成果应该属于你个人所有。企业无权处分。
其次，企业张贴公告公开宣扬你私欲膨胀，泄密等侮辱人格的行为，企业的侮辱行为属于违法，你可以依此向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
