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公司一直按照工资表发工资2年，现在却告诉每个月多发了200，需要分期扣回，属于克扣工资吗？另之前没有书面通知降薪调岗，可找劳动纠察大队投诉吗？

民事相关

2023-01-06 21:49:37

劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限。
按照你的描述，单位涉嫌克扣工资，你可以到劳动监察大队投诉
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无故降薪违反劳动法吗？

劳动合同纠纷 7735

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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李春雨专职律师

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