我哥在哈尔滨铁路局劳动服务公司下属的一个大集体上班。他性格内向，老实，在单位难免受欺负。由于工长怀疑我哥说他坏话，并令我哥承认，否则不让上班。致使我哥自残,吃大便.送至铁路附属医院诊断为精神分裂症,后送至精神病院住院5天印象诊断为突发急性应激障碍,(据医院讲,至少住院1个月才可确诊是否精神分裂症,而从单位借的钱远远不够住院医疗费，单位以没钱为由不再给拿一分钱).回家后只要外出就要我妈陪着。单位处理意见为以后每个月除了给交养老保险金外只给100块钱，这连最低生活保障都达不到。单位还说不上班的应该自己缴纳养老保险。单位除了办理了养老保险外未办理其他任何保险。请问这种情况可否认定为公伤？单位处理是否合理?是否可以病退？我们应该如何维护自己的合法权益？亟待您的答复！谢谢！
涉外纠纷
2009-02-13 09:38:07
共有2位律师解答
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不能认定为工伤。
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你好：
从你说讲的情况来看，很难认定是否属于工伤，但对于单位现在给予你们的待遇，你完全可以通过劳动仲裁方式解决！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
