过年三天强制安排上班 之后强制安排休息
合同纠纷
2021-01-15 21:59:25
共有3位律师解答
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您好，拒绝加班是劳动者的权利，单位不能强制要求劳动者加班。可以打劳动监察大队的电话举报，或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁需要递交以下材料：(1)《劳动仲裁申请书》(按被申请人数提供副本) (2)申请人身份证明复印件 (3)有委托代理人的，需提交《授权委托书》 (4)被申请人工商注册登记资料。您还有其他的问题，可以继续咨询我，希望我的解答能帮助到您
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你好，如果你认为自己合法的权益受到了侵害，可以考虑去劳动执法部门举报，也可以到劳动仲裁争议机构申请仲裁，毕竟我不了解详细的情况，建议后续可以连线咨询，详细沟通。希望可以帮助到你。
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按照你说的这个情况来看，当然不合理可以与对方沟通处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
