公司春节期间强制安排值班，但是可以调休，这种要求合理吗，工资按一倍工资发放
合同纠纷
2021-01-15 21:58:18
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律师解答共有4条
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你好，法定假期工作按劳动法应该是3倍工资，如果你认为自己的权益受到了侵害，可以考虑去劳动执法部门举报，也可以到劳动仲裁争议机构申请仲裁，对仲裁的结果不满意的话，还可以起诉，毕竟我不了解详细的情况，建议后续可以连线咨询，详细沟通。
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你好，如果你和公司签订的劳动合同中，有约定的话，是合理的。法定节假日值班的话，按照劳动法是三倍薪资的。请问你具体还是什么法律方面的疑问呢？具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
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您好，是不合理的。法定节假日加班要支付三倍工资。建议您和用人单位协商或向劳动监察大队投诉。如果协商无效，我建议让律师介入。因为仲裁和投诉会影响您在公司的工作。
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