我是一名16岁快递员，在工作期间不小心撞了一部本田小车，我本人没有受伤，车主要求我赔偿，请问公司有义务承担一些赔偿吗？
交通事故
2021-01-19 23:53:44
共有4位律师解答
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工作期间受伤的工伤赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
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员工在工作过中受伤，是属于工伤，那么员工需要申请工伤认定，之后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果进行索赔。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。5、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇，报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。6、员工和单位解除劳动关系时，单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金，社保支付一次性医疗补助金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
