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酒店查出过期调料了，罚款一万元，但是这罚款落在我们员工身上了没人两千元，我应该承担吗？

合同纠纷

2023-01-06 23:57:45

如果是你们坚持用过期调料或发现后仍然在使用，你们是有责任的。
酒店罚款是违反劳动法的
不必承担。
酒店如果对员工进行罚款的话，是违法，相关法律规定，只有员工给用人单位造成了经济损失的，用人单位才可以要求赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
酒店员工没有承担该笔罚款的义务
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