工厂连续调休合法么，已经调过一次休，但是工厂要赶货，本来是应该休息的时间又继续上班，工厂在这基础上又调到下个月休息，过了半个月也没安排补休
合同纠纷
2021-01-15 13:19:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
可以劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工厂连续调休合法么，但是工厂要赶货，本来是应该休息的时间又继续上班，过了半个月也没安排补休
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在公司上班，平时的假期没休，向公司提出我需调休一星期，调休要提前一个月，这合理吗？
张梅律师已解答获取解答 >
-
我在公司上班。以前公司调休，现在公司突然。说没有加班时间，不准调休，只能改成事假。这样合理吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
工厂把周末时间用来上班，没加班费，说跟星期一对调上班，违法吗
邢伟华律师已解答获取解答 >
工厂连续调休合法么，但是工厂要赶货，本来是应该休息的时间又继续上班，过了半个月也没安排补休
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
节假日加班不给加班费调休可以吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工厂连续调休合法么，但是工厂要赶货，本来是应该休息的时间又继续上班，过了半个月也没安排补休
马上提问
3456 位律师在线解答中...
加班费不给可以安排补休吗
劳动纠纷
公休日安排员工加班的不可以补休代替加班工资
休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
工厂加班加点赶货员工却要放假4个月？
休假
加班后再安排补休是否合理？
休假
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
休息日被单位安排值班，有没有加班费呢？
假期待遇
没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗?
经济性裁员
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我