雇佣未满18周岁有什么后果
合同纠纷
2023-01-07 00:58:03
共有2位律师解答
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.您好，请问一下满16岁了吗
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满足条件后就可以雇佣未满18周岁的人。雇佣不满十八岁的未成年人，需要在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面遵守国家相关规定。不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。
雇佣未成年工怎么处罚
1、用人单位违反对未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
2、违法招用未满16周岁的童工，由劳动行政部门责令改正，情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照；
3、其他处罚。
：《中华人民共和国劳动法》第十五条
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
