您好！请教： 我2004年2月大学未毕业，因实习进入X化工公司实验室，做简单的试验工作，与2004年10月补签劳动合同，期限一年从2004/1/08-2005/2/18，该合同被公司收走没有给本人，期间，公司并没有按合同办事，经常拖欠工资，我于2005年2月辞职，（工资到2月为止，并拖延到4月初），离职时没有另付保密费和限业竞争补偿金：以前与公司签订的保密协议：其中，1，工资中包含保密费的成分，保守秘密是每个员工的义务；（没有具体的数目）2，离职后5年内不得到生产同类产品的公司去；3，10年内不得泄露技术秘密和商业秘密，否则陪20万，以及追偿损失和法律责任；我好不容易找到一家福利待遇正规的大型化工公司，做网络信息工作，结果他们也生产以前公司的产品B（前公司有B产品的登记；但没有A产品的登记和销售许可证）的一个中间体A（现在公司有A的登记证，并在农药部门登记，并且生产工艺有所不同）；-----我找工作不宜呀，请问我到底有没有责任？如此卖身条约，霸王条款，我该怎么办呀？ 我现在如果辞职，可不容易找到工作呀！我的前老总当了8年律师，霸道的要命呀！我能否通过法院解除该合同
公司企业
2005-03-21 21:32:49
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你好！
1。没有补偿金的竟业禁止条款无效；
2。每年的补偿金一般为原年工资的1/2到2/3；
3。竟业禁止的期限一般不超过三年。
所以，你所述的保密和竟业禁止条款无效，也无须请求法院解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
