我是9月底到公司入职，12.28号离职，一月公司发12月份的工资没有给我发，公司以两个月没有开单会被编外没有工资应该怎么办
合同纠纷
2021-01-14 15:15:55
共有7位律师解答
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您好，以任何理由拖欠工资都是违法的。请问您入职之后是否和公司签订劳动合同？或者是否保留了考勤表、工资凭条等。认定劳动关系存在后，您可以向劳动监察部门投诉公司拖欠工资的违法行为。如果届时投诉无效，您还可以申请仲裁或提起诉讼。希望我的 回答能够帮助到您，有任何问题可以与我主页信息交流追问：这个工资还能要回来吗解答：您好，需要您提供给我的证据来判断，或者您告知我案情，我为您收集证据。证据充分的情形下当然是可以要回来的。您直接通过我主页信息与我沟通吧。平台的回复形式和内容都十分受限。
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你好，如果是三十日告知辞职，提前员工辞职前的工作应正常发放工资的，同时旷工扣除工资不得超过员工每月工资的20%，请问你是提前三十日提出离职的吗？你与公司的劳动合同写明了扣除工资的情况了吗？如果需要劳动仲裁或者劳动诉讼追回工资可以看我主页信息沟通
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您好，您入职时有签订劳动合同吗？对此有没有明确规定？以及您离职时有没有提前通知公司？公司是没有资格无故扣押劳动者的工资的，鉴于我对实际情况还有待了解，您可通过主页联系方式与我进一步沟通，我会为您提供相应的解决方案，维护您的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
