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我是国企员工，工作三十年了，现因有病不能工作，单位要求办理大病休息，每个月1600元钱，我不能维持生活怎么办？

合同纠纷

2023-01-07 06:14:26

和单位协商解决，
对于因病不能上班的处理如下：法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。
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