法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动
合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动
合同终止。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法》三十八条规定的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。2、依照《劳动合同法》的规定,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况,直接提交辞职后走人,这个时候劳动者属于违法,如果给用人单位造成的直接经济损失的,用人单位可以要求赔偿。