我司是每月15日发放工资，有一在校实习生1月8日提成离职，公司批准了，1月9日，该生要求马上发放工资给他，我们说15日准时发放，可他不愿意，说要告我们，我们超无奈，第一，该生是在校实习生，我们签了三方协议，该生没履行三方协议，并且三方协议拿回学校盖章至今未送回公司，现又提前离职，我司看他心思已不在岗位上，就同意了他辞职，按约定我们每月15日为工资发放日，可该还要求提前发放，这样合理吗？
合同纠纷
2021-01-12 16:52:44
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你好，这个一般可申请劳动仲裁、
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您好：您情况比较特殊有需求可咨询能快速帮您处理需求法律协助，最好携带相关材料给律师玄同细节阐明
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
