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员工向公司要求足额缴纳社保,公司缴纳后,不经过员工同意直接从员工工资扣除,算不算克扣工资呢,

合同纠纷
2021-01-12 10:57:39
共有8位律师解答
  • 您好,代缴社保不算克扣工资
  • 您好,社保的话是有个人承担的金额的哦
  • 您好,用人单位的这种做法是违反劳动合同法的,您可以到劳动监察大队和社保局投诉或者委托律师申请劳动仲裁。如果您需要律师介入,可以找我沟通一下具体细节。(咨询是免费的)
  • 您好,社保的缴纳是有一定比例的,由公司和员工一起按比例承担。如果公司扣掉的是您应交的比例,那是没有问题的,但如果少了或者超过了都是有问题的。具体问题建议您来详谈,希望可以帮助您维权。(我的头像旁或者点击我的头像进入我的主页都可以看到我的电话,电话咨询是不收费的)
  • 您好,公司是合法代扣,不属于克扣工资。
  • 你好,关于社保的缴纳是分两部分的,一部分是由用人单位缴纳,另一部分是由劳动者自行缴纳,那么由劳动者自行缴纳的部分在员工工资里扣除是合法的,不属于克扣工资。
  • 如果是员工个人所承担部分的社保费,可以统一公司代扣。但是,公司需要在扣款前和员工商量,征得员工的同意,不得擅自或者超额扣款。
  • 需要问一下具体的扣了多少?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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