法律咨询
临时工发生工伤需要怎样确定劳务关系
劳动纠纷
2021-01-12 13:05:27
共有4位律师解答
具体的情况呢?工作情况?工资支付情况?
这种情况需要劳动仲裁确认的。
你好,具体情况可以详谈。
如果没有实体证据,看证人证言。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣工是临时工吗
4795
工伤后怎样确定与用人单位劳动关系
工伤认定中劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法
人咨询过
继续咨询
2022临时工工伤害赔偿协议书(意外受伤)
合同范本
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
实习期低于最低工资标准
实习生工资标准
标准转正贮存条件
实习生转正
职工在工地现场发生安全事故在没有劳动合同等情况下怎样才能确认
你好,具体是什么情况呢,伤情严重吗,这些涉及的事项都影响责任的认定,可委托专业律师介入协助处理。
人咨询过
继续咨询
临时工工伤赔偿协议范文
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳务派遣工作流程怎么走
01:48
2345
交强险能否按比例赔偿
交强险赔偿标准
工伤没签合同怎样认定劳务关系
只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
临时工工伤赔偿和解协议书范本
财会
324
用人单位没有给工人签订劳动合同怎么成立劳动关系发生工伤怎么定
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
工伤没签合同怎样认定劳务关系
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位
人咨询过
继续咨询
临时工如何确定劳动关系
要看具体情况方能确定是否为劳动关系,由于你的表述过于简单,详情建议来电或当面咨询。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1045
劳务关系发生工伤时的赔偿金额
你可以主张人身损害赔偿金 10万多一点 误工费 护理费 住院伙食补足费 医疗费等等 应该在4-5万
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
740
晚上好!我想请问一下!务工最小年龄是多少?谢谢
根据不同情况,务工年龄限制有所不同。一般情况下,务工最小年龄为16周岁,但某些行业或工作可能要求更高
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
515
非全日制用工构成劳动关系吗?
非全日制用工构成劳动关系。具体处理方式如下: 1. 签订劳动合同,明确双方的权利和义务,包括工作内容
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
445
工资卡涉案不收不付工资能不能打进去
工资卡涉案不收不付,工资能否打入需分情况处理: 1. 若工资卡只是暂时无法支付,工资仍可正常打入,待
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
员工在工厂工作时没有戴安全帽,被罚款上千元
对单位处罚不服,可以向劳动监察投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
320
就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行
老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保
我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在
单位监控,可以安装到领导个人的手机上吗?
在合法范围内,单位可采取以下监控方式:1. 安装公共区域监控设备;2. 使用合规的监控软件。 若需监
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权