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请问，入职三个月未签合同、未缴纳社保，离职仲裁获胜几率大么？除相应法规规定补偿外，可以申请额外赔偿么？

其它综合

2021-01-13 16:37:02

你好，我是四川雁南飞律师事务所的黎炜律师，很高兴为你解答，根据你的描述，你还可以主张未签合同的双倍工资。
你还敢！只要公司没有签订合同，你申请仲裁肯定没问题
可以说一下具体情况是怎样的
只要有确实的证据，可以申请劳动仲裁。
未签订劳动合同可要求支付双倍工资的赔偿金，并且用人单位应当为员工缴纳社保。建议携带相关证据材料到我所咨询专业律师，我所专业律师会给出具体解决方案，希望对您有所帮助。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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