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签的合同上海某公司,工作地点是杭州,交社保是上海这个公司找的杭州这边一个公司代缴,现在发生劳务纠纷,应该找哪边杭州还是上海的劳动仲裁局?

合同纠纷
2021-01-13 06:15:02
共有8位律师解答
  • 杭州市劳动合同履行地,你可以找杭州的劳动仲裁机构仲裁的。
  • 你好,一般是找用人单位的,也就是上海的
  • 你好,申请劳动仲裁要求赔偿
  • 公司有以下情形时,可以提请劳动仲裁:
    一般来讲,劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  • 不缴纳社保有这样几个风险:

    1、员工申请仲裁或诉讼,公司会被判决补交及可能承担滞纳金;

    2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同,公司除补交社保外,还需要支付经济补偿金;

    3、不缴纳社保,员工不能享受社保待遇:生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等,可以主张由公司承担;

    4、劳动局因此对公司进行行政处罚。

    5、员工因公司没有社保待遇,而导致员工流失。
  •   劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系,建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同,自建立劳动关系之日就应该缴纳社保,所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保,未足额缴纳的可以要求单位补缴。
    社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据,而是以职工名册和工资单为依据。
  • 你好,可以在杭州的仲裁尝试
  • 你好,可以在杭州的仲裁尝试。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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