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员工已经定了工伤,但是涉及第三方工伤以及公司怎么赔付

劳动纠纷
2021-01-12 14:24:02
共有5位律师解答
  • 您好,已经认定为工伤的话,按照工伤保险条例由保险基金和用人单位赔偿即可。
  • 有没有进行劳动能力鉴定,第三方可以一并赔偿
  • 您好,方便详细说明一下具体情况吗?是因第三人原因导致的工伤吗?是发生了交通事故吗?按交通事故赔偿:对方承担主要责任,需支付70%的医疗费、误工费、护理费、鉴定费、交通住宿费、一次性伤残补助金、精神损害费等相关费用;由劳动局确认为工伤,然后可以享受工伤待遇,治疗期间,需按月正常发放工资。除了医疗费,其他费用是可以主张双赔的,您有疑问可以继续与我沟通。
  • 您好,请问具体是因为什么原因造成的工伤呢?如果是因为交通事故导致的工伤,可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿,但因为两者是由同一事实引发的,故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。
  • 您好,请问你是什么意思?不理解你涉及第三方工伤是什么意思?
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