法律咨询
您好！我是商场导购，用人单位在面试时明确告知我入职当月买五险一金，有节假日三倍工资，每年员工体检，过节福利等，上班两个月了现在告知社保延迟一个月买，其他部分人员延迟两个月买，节假日没有三倍工资，也没有员工体检，请问公司这样做合法吗？我们该怎么做？谢谢！
合同纠纷
2021-01-11 02:39:00
共有1位律师解答
《
工资支付暂行规定
》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。劳动者需要讨薪的可以先和单位协商，协商不成的可以向
劳动监察
投诉，也可以申请
劳动争议
仲裁
。
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你那个条款后面那句话是什么意思啊什么叫另履行约定除外啊
你好，你说的情况就是字面意思
你好，在海南用农民宅基地建房，垫资，自己使用，和农民签订合同
审批。看承包合同
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