你好，公司要调我去别的岗位，但是我不愿意去，公司还要强迫我去新岗位，我和经理说了我去那里会头疼，做不了那工作，他还是叫我去说我要是不去就打我旷工，请问我该怎么办
合同纠纷
2021-01-11 10:18:39
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你好，一般情况下调岗需要双方协商一致，或者公司规章制度中有关于调岗合理合法（即具备必要性、正当性、可行性）的规定，且员工认可该制度，否则用人单位单方调岗行为违法，用人单位以拒绝调岗为由解雇员工涉嫌违法解除劳动合同，应支付赔偿金，你可以申请劳动仲裁。
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变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
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你好，工资是多少？
工作了多久？
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
