公司进行裁员，降低了工资条件，他不同意转岗，可以让公司给赔偿吗
合同纠纷
2021-01-11 02:15:31
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关于劳动者与单位之间调岗问题，有多种情况，要根据具体情况处理，例如：员工不同意转岗减薪,单位不能强制执行,否则单位将属于违法.这种情况,员工或者单位可以提出解除合同.若是员工提出解除的,单位无需支付任何补偿;若是单位提出协商解除的,单位要支付员工一年工龄一个月的工资作为补偿.如果是单位单方面解除合同的,单位需要支付一年工龄二个月工资作为赔偿.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
