你好我想问一下劳务上的事，就是我在一个公司上班上了有三个月只是写了个转正单，但是他没有给我签劳动合同，也没有给我买任何的保险，现在我孩子不舒服我没法继续工作，所以上个月28号就签了离职单，本来他让我这个月就可以不用上班了，后来可能是老板发话人事，说必须提前一个月让我干到这个月的28号，否则就不给我工资，或者扣我工资，我确实有难处干不到这个月，所以现在属于请假，我怕他不给我工资，我想问一下他这种克扣我工资属于违法吗，我能要回我那一个月的工资吗，我该怎么维权，
劳动纠纷
2021-01-10 09:49:17
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1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了。 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的； 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
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