我外甥在科技园一家公司上班（担任品检员，属于比较精细的工作），于3月初提出辞职申请。因为考虑到提出辞职后肯定没有以前的那样工作热情，就同主管协商：因担心给公司造成损失，看能否提前到期）。3月14日，他主管通知他不用上班了，16日去领取工资。 于是昨天（16日），他前往公司，却被告知被扣除违约金 500元，其它工资作为罚款已全部扣除，一分钱的工资都没得领。
涉外纠纷
2005-03-17 20:23:44
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在合同期内提前提出辞职,如果劳动合同约定提前辞职要付违约金的,可以合理支持.单位可以扣减因员工本人原因给单位造成的损失和依照单位制度对员工的违纪经济处罚.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
