法律咨询

您好！我在北京上班，产假期间公司没有给我发一分钱工资，还要扣五险四百多。产假后上班，单位给我一次性发生育津贴，这样是合法吗？

民事相关

2021-01-07 17:00:44

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；如您对单位行为存在质疑的，可以申请劳动仲裁。
您好可按照扣款内容处理即可
您好，公司这样做是合法的
您好您这边是想要其他的补助嘛，还是想解决什么问题呢
您好，您和公司有劳动合同吗
产假期间不发工资，享受生育津贴，没问题。
严格从法律上来说，公司不按时发工资的行为是不合法的。不过工资补齐了，员工权益就没有受损。
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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