法律咨询
你好,我在快递公司上班,1号辞工到期了,现在他应该给我结清工资吗?没有签劳动
合同
劳动纠纷
2021-01-08 00:40:56
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律师解答共有6条
您好!请问您工作时间多长了呢?有没有超过三年?您离职了,公司就要给您结算工作的。鉴于您给出的细节不够完善,我暂时无法为您提供全面的帮助。如果您需要法律帮助的话,可以直接与我联系沟通说明案件实际情况,我会尽力帮助你,减少您的损失的同时保护你最大的权益!
程智华律师
2021.01.07 15:13:05 解答
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用人单位以快递的形式单方解除劳动合同不一定属于违法行为,如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等具有
劳动合同法
第三十九条情形的,用人单位有权解除劳动合同,不需要支付经济补偿。 如用人单位无故解除劳动合同,可以
仲裁
要求支付经济赔偿金。
劳动纠纷律师团队
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2021.01.07 11:11:42 解答
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
找法网咨询顾问
2021.01.07 21:45:42 解答
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如果法律法规没有特别规定,
劳动关系
解除、终止后,用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位有条件即时发放,还是应当尽快发放,毕竟对于劳动者来讲,干活就是要拿工资的,现在不干了,领回自己的工资是应该的。
平台特邀律师
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2021.01.08 00:40:56 解答
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没签订合同也可以要工资的。
费皖军律师
2021.01.07 08:10:28 解答
你好,他需要给您结清工资的
杨芳律师
2021.01.07 14:57:42 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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