原事业单位6年，前三年签合同了，后面三年单位没有签合同。现在到新的单位要求补以前的合同，怎么办？没签合同的三年是否合理？
合同纠纷
2021-01-12 12:03:28
共有5位律师解答
-
你好，可以补签合同，没有合同可以要求支付每月双倍的工资。
-
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
