我之前和这个公司签定的劳动合同是19年10月1日到20年10月1日的，现在已经到期三个月了也没有找我续签，然后十一月让我出差了半个月 这两天过来找我说要变动我的工资和提成， 待遇相对来说是减少了而且工作任务也加重了，我现在的想法是不在这里上班了，我想问一下这样的话 我可以要求公司赔偿没签合同这三个月的双倍工资吗？
劳动纠纷
2021-01-06 17:33:57
共有3位律师解答
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可以要求公司赔偿没签合同这三个月的双倍工资
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不签合同可以主张双倍工资的补偿
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你好，你上班多久了 呢在这个公司追问：2019年10月1号到现在，一年零三个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
