我2017年3月入职，签了劳动合同，但公司没有给我，合同为三年期，2020年3月又续签了劳动合同，经我强烈要求公司把2020年续签的合同给我了，但2017年合同还是没有给我，现在要求公司补交2017年3月至今 的社保，但社保说要提供2017年签的劳动合同，请问我该怎么做？
劳动纠纷
2021-01-06 13:52:29
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律师解答共有3条
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您好，可以申请劳动仲裁，确认之前的劳动关系。
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你好，建议你先与公司协商，协商不成只要你能证明17年到20年劳动关系存在，你可以向劳动局投诉申请劳动仲裁，要求公司给付未签劳动合同的十一个月双倍工资补偿，并补缴社保。具体情况你可以联系我与我详谈、我会尽可能维护你的合法权益。
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您好，您需要在办理社保的两年内提出补缴社保。有关之前的劳动合同的问题，您可以通过举证（工资流失、工作服、工作证、考勤打卡、工作会议记录、聊天记录等等）申请劳动仲裁来确定您的劳动关系，然后再去社保局提出补缴。希望我的回答能够帮助到您，有维权需要也可以与我沟通。追问：但是我没有离职？如何申请劳动仲裁确定劳动关系？解答：您好，您可以先与公司协商有关补缴社保的事宜，协商不了就去提起劳动仲裁，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。您有疑问可以进我主页查看号码，进一步与我沟通，文字表述有限。
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