法律咨询

你好，公司拖欠我们工资，我们填写离职单，领导未批，我们没去公司上班，算自动离职或无故旷工吗？公司扣除我们3个月工资合法吗？

合同纠纷

2021-01-05 20:19:51

你好，请问公司拖欠了多少的工资呢？你们写的离职单上的内容是什么呢？像这样情况，您可以申请劳动仲裁委员会仲裁，要求对方足额的返还您的工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工旷工几天算自动离职

你好，我3月份向公司提出辞职，但因个人原因不到一个月就以旷工

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

最新拖欠工资仲裁申请范文

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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你好，律师先生(女士)公司拖欠工资怎么办？公司拖欠工资的员工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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你好，我没有写离职书。公司领导说我旷工三天自动离职，要扣9天

向劳动局投诉处理

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请问，与工厂签订协议需要到8月底，但我们只想离开十天。结果，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我当月旷工离职，公司不给我发上月的工资合法吗？

申请劳动仲裁。

旷工三天公司算自动离职，公司应该发我上个月工资吗？

公司做法完全是错误的。

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自动离职，老板算旷工，不发工资，合法吗？

试用期提前三天通知即可，公司做法不合法，建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

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关于自动离职公司扣除员工全部工资合法吗？

不合理，可以投诉到劳动监察大队解决。

协议有法律约束力吗？协议和合同有什么区别？

协议和合同在法律上的效力是相同的，只是称呼不同而已。　我国合同法第五十二条规定有下列情形之一的，合同

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合同条款约定不明确时应当怎么处理

合同条款不明可协商或依法处理。1. 双方协商达成补充协议，明确条款内容。2. 如协商无果，可参考合同

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什么样的合同具有法律约束

合同具法律约束需满足一定条件。包括：当事人具备民事行为能力，合同内容真实且合法，双方签名或盖章确认。

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我以前和相亲机构签过合同。因为对方不能提供服务，退还全额款项

你好，涉及的款项有多少？合同有否约定解除合同

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同一法人不同子公司已签订三次合同。可要求签订无固定期限的合同

您好，可以与单位协商并要求签订

我是做餐饮的合作，一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边

法律分析： 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次这

就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一

假合同违法，应谨慎处理。若确定合同为假，可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署，可寻求法律援助，维护

被ktv套路去压了1k的押金签了合同，陪酒的小费说一个月才能

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

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