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你好，哺乳期内，公司注销，员工换签另外注册的一个公司，这时候正好劳动合同到期，公司不给续签原来的公司，要求直接办离职然后签新的公司，违法吗

劳动纠纷

2021-01-05 15:08:48

合同到期不予续签的可以要求支付经济补偿金
您好，我可以提供专业服务的。
您好，你可以拒绝，并向公司主张经济补偿金
如果两家公司本质是一家，那你们公司就有逃避补偿金的嫌疑，就不能主动办理离职，后期可能会后不和你签合同，也拿不到赔偿金的风险
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劳动合同到期后公司可以不续签吗

劳动合同纠纷 3304

合同到期，公司不续签，反而辞退我，我可以要求公司继续和我签订

你好，可以的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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孩子选择抚养权的材料

子女抚养权

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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公司合同到期，续签，公司要求签一年，员工可以拒签吗

可以选择拒签，同时提出解除合同，主张经济补偿金

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

不签续约合同违法吗

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01:10

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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我想咨询一下，现在跟公司签的三年的劳动合同到期了，公司还没有

你可以要求补偿的。

请问与公司签订的劳动合同到期，公司不与当事人续签，算是被公司

公司不与你续签劳动合同与辞退是不同的概念，如你所述，合同到期公司不予续签的，应向你支付经济补偿，每工

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员工未续签合同离职，可要求经济补偿。选择处理方式时需考虑实际情况，如合同到期原因、用人单位态度等。可

解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？

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公司解聘试用期员工时需要遵循的法律程序

解聘试用期员工要依法进行。若因员工不符合录用条件，单位可立即解约；若非员工过错，应提前三十日书面通知

国家规定试用期离职几天前提出

试用期离职提前3天提出。操作方式：1. 确定离职意向后，提前3天向用人单位发出离职申请。2. 选择合

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商铺被占用的赔偿是：造成停产、停业的，在规定的过渡期限内，按照所涉及的在册工人数或者工商营业执照登记

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学生可先了解实习的具体内容和目的，若认为不合理，可提出异议。如学校坚持，可向上级教育部门反映或寻求法

我的合同到期了，因需要转党组织关系自己不愿转，矿上不给签合同

针对合同到期不续签的情况，常见处理方式有：1）与用人单位协商续签合同；2）如协商不成，可要求经济补偿

没签劳动合同，工作了18天，想要辞职，今天晚上提辞职，然后明

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

终止劳动合同通知书（到期不续签）

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