工资支付主要规则如下:
(1)工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
(2)劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付,是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。
(3)如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,对于实行小时工资制和周工资制的人员,工资也可以按日或周发放。
(4)对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或
合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。