我在2004年9月2号应聘到A公司工作,谈好年薪8万,试用期月发3000,转正后月发4666.这些内容在员工岗位、薪酬、合同表中约定，部门经理已签字认可。但公司以种种理由未和我签正式劳动合同。我也一直拿的是试用期工资。在2005年3月7号，我提出试用期已超过6个月要求离开公司。到3月15号为止我还未拿到2005年的1月份，2月份的工资。
刑事案件
2005-03-15 12:54:24
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合同表上等是否有试用期时间的约定？你提出离开，是否已经离开？公司有何表示？只要提供上班的证据，就可以向单位索要，如果已经离开，则年薪可能较难那到，但是1、2月份的工资应该要给的，不给，可以申请仲裁。再联系，可以帮助索要。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
