法律咨询

晚上好,我想咨询一下因商场撤店时,公司以员工得不得赔偿金为由,以帮助员工领取失业金为诱饵欺骗并劝退,这种情况该如何维护自己的权益

合同纠纷
2021-01-06 07:40:10
共有4位律师解答
  • 您好,若是本市之内的调动,一般是符合法律规定的。您可以与公司协商,要求公司适当补偿您一点。如有需要,您可以通过我的主页与我电话联系,我可以提供详细的法律意见。
  • 失业保险的领取要符合以下几个条件:
    1.合同到期
    2.公司开除终止合同
    如果是你个人单方终止合同的话,是不能领取失业保险的,只有等到下个单位同样符合以上两个条件才可以一起领取。
    根据你交的基数不同,领取的金额也不同,我们这边一般交满一年领两个月的失业保险,不满一年不领取,你算算的合同有没有满年,若没有满,很不划算的。
    领取失业保险的时候,要带的证件资料有:你的劳动合同,保险终止备案表,失业保险申领单,解除劳动关系证明,还有你的身份证。关于办理这个失业保险,应该是单位的人事办好后,给你的,你只需要到定点的银行拿这单位给你的一个领取失业保险单去领钱就可以了,其他的不需要你自己办理的。
  • 根据我国法律的有关规定,通常情况下,失业保险金是社保中的一项,主要是对失业人员的生活问题进行保障!
    失业保险金是不能退回的,它是由单位对员工所缴纳的保障金!
    员工失业后可根据有关规定进行申领!
  • 劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜,用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的,可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 终止劳动合同的或被用人单位解除劳动合同的,进行失业登记,有缴纳失业保险的可领取失业金。 失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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