关于节假日不加班，公司要去外包工小时工加班，不加班按旷工处理，扣其三天工资属于违法吗？
合同纠纷
2021-01-05 21:05:10
共有4位律师解答
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涉嫌违法的，涉嫌违法的，追问：那如果公司把责任推给劳务公司，你去劳务公司劳务又把责任推给公司那应该找谁
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劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 而且,法定休假日安排劳动者工作的，只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得安排补休. -
用人单位以正当理由扣除劳动者工资的行为并不是违法行为，同样，用人单位无故扣除劳动者工资的应当是违法行为。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
