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你好,公司无故降低我的绩效工资可以走
劳动仲裁
吗?我是与A人力资源公司签署的派遣员工劳动
合同
,派遣单位为B公司。合同中没有写出绩效工资部分,只有基本工资。但是目前工作2年,此前都是按照有浮动绩效的工资发放,也留存了对应的邮件记录。领导确认的有绩效工资,但是被人事清零,也没有事先沟通,内部协调无果。
其它综合
2021-01-22 15:33:18
共有6位律师解答
您好可按照派遣内容处理解决即可
你好,依法可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁的林
您好 保留相关证据 协商不成 可以仲裁
如果有领导确认的,就可以作为证据主张有绩效工资,然后申请劳动仲裁。
您好可以通过劳动仲裁依法主张权利
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