-
您好,这个是违反劳动法的,自离还是要发工资的,但是需要以前一个月书面通知用人单位,目前我建议你们到劳动监察局进行投诉或者申请劳动仲裁,希望您可以进一步描述事情的详细情况,这样我们才能对您的问题进行明确判断。欢迎您与我沟通,我们将尽最大的努力为您服务!
-
你好,先不要着急。请问您是正式员工吗?正式员工只需要提前30天通知用人单位离职即可。希望我的回答能对你有所帮助,具体情况如果你不方便在这里透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
-
您好,劳动者有取得劳动报酬的权利。如果对方不给您发工资,您可以到劳动局去提起仲裁。
若需要帮助,可以电话联系我,我可以帮你提供专业的法律意见,维护权益最大化。
-
您好,建议您和单位协商,协商不成可以依法维权,向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。您这边具体情况是怎样的呢?需要法律支持的话,我可以为您提供基础的法律支持。
-
你好,请问你有跟对方签合同吗?合同是怎么签的?可以给我看一下吗?像这样的情况,您是可以向法院起诉的,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
-
按照你说的这个情况来看,可以申请劳动仲裁
-
你好,可以去申请劳动仲裁。
-
你好 协商不成可以劳动仲裁的
-
您好,员工离职需要提前申请,但不需要用人单位同意。用人单位支付工资是用人单位的法定责任,用人单位拒不支付工资的,您可以向当地劳动监察大队投诉。您可以与我具体聊聊您的情况,方便我全面的给您建议。
-