你好。关于单位拖欠工资
劳动纠纷
2021-01-04 04:53:56
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 -
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于单位拖欠工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司在大连，人在江苏，公司欠我4个月工资没法，现在还说没有钱，我该怎么办？
刘建平律师已解答获取解答 >
-
我今年**公司名下的一个工地工作，没有合同也没有欠条，我要通过什么途径要回我的工资
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
工地该我工程款.活已经干完一个月了.质量没有问题.已经验收.我找过他好几次.可是一直拖欠不给.我该怎么办？
陶柱律师已解答获取解答 >
关于单位拖欠工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
私人企业拖欠工资
工伤索赔
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于单位拖欠工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司拖欠工资可以直接离职吗
劳动纠纷
用人单位拖欠工资
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
辞职
用人单位拖欠工资
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位拖欠工资
工资福利
用人单位拖欠工资
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我