我在一个工厂工作，比如我这个月我上完班了，下个月十五号办离职，我想直接请假到我离职的那天，那我上个月的工资会不会发
合同纠纷
2021-01-02 07:22:25
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 -
劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。所以，公司应当根据劳动合同和你工作时限结算并支付你工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
