实习生签工作协议需要注意哪些问题?我面试过了一家公司打算去上班，在和公司签协议的时候，我应该注意什么？
其它综合
2020-12-30 16:03:32
共有1位律师解答
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由于学生实习目前没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法调整。只能按协议所约定的条款来确定各方的权利与义务，但条款内容不得显失公平、违法。
1、实习期间是否可以享受公司的各种补，比如车补，餐补，通信补，一般企业没有，但是也有特别好的公司会有。
2、工资结算时间，不能超过实习开始后十天。如果实习结束，必须在三天结算。
3、原则不加班，如果需要加班必须要有报酬。
4、如果与预期工作环境，工作有较大差别时，有权提出修改实习期限。
5、实习期间一般为5天工作制，如果是六天上班，必须有一天算加班。
6、请假制度如何定，是否是按照公司规定的每月的请假天数，是否扣薪。
7、实习期间，一般不能接受超过实习周期的长周期工作，以免为将来实习后带来事务纠缠。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
