法律咨询

你好，律师！我们经理提前一天告知团队人员解散，遣散费是工资的基本底薪2200元，这样合理吗？

劳动纠纷

2020-12-31 10:51:44

您好！不管以什么理由，这样解散都是不合理的，可以根据《劳动法》及《劳动合同法》从非法解除劳动合同的角度进行沟通处理，并及时保留入职之后的任何相关聊天记录与其他证据，具体欢迎进一步咨询。
肯定是不合法的，你在这个单位工作了多久
你好，不合理的，可以起诉
您好，这种情况是不合理的。你们团队可以要求用人单位按照劳动合同足额支付工资和经济补偿金。你们可以考虑请律师帮你们提起劳动仲裁维权。如果您需要律师介入，可以找我沟通一下具体细节。（咨询是免费的）
你好请问你这边的话做了多久了呢
你好！就你目前提供的资料看，公司的行为不合法。鉴于案情复杂，需要进一步了解，如有需要，本律师将依法为你维权。
你好，具体可以详细沟通一下
不合理，按平时工资发放。而且没有提前一个月，应该补一个月。
不合理的，无故辞退是可以主张赔偿金的。按上班年限算赔偿金的，统一2200显然不合理
不合理，可要求按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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