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本人到医院上班第三天想辞职可以直接走人吗?
合同纠纷
2020-12-31 23:20:26
共有4位律师解答
试用期内,可以随时提出离职。
如果你自己自离或主动辞职,是没有经济补偿金的;公司没有权利派遣到其他单位工作,否则公司存在法定过错,可依法委托律师提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
劳动纠纷
中用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动
合同
的,用单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
劳动者辞职,需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职,需要赔偿用人单位因无法找到接替者而遭受的损失。是否发生损失,以及损失的数额,由用人单位承担举证责任。另外,辞职后新找工作的,需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,如果直接走人,未来将有有麻烦。对于社会保险问题,用人单位会按法律程序处理,没有不良影响。《
劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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