您好，请问，在工地上班，然后去了五天，结果生病做了个手术，然后住了院，之后老板又强制我上班五天，请问住院期间给工钱吗，这算工伤
劳动纠纷
2023-01-08 06:35:03
共有3位律师解答
-
结合什么原因受伤？确定一般非因工医疗期间能享受最低工资待遇
-
这是可以向劳动部门进行投诉的这是可以向劳动部门进行投诉的
-
法律分析：工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至百分之一百；停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之四十至百分之六十，至能工作或确定为残废或死亡时止。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师